雇主论坛

我们的雇主论坛在制定与数字人才和技能议程相关的战略目标方面发挥着至关重要的作用. 

委员们每年举行三次会议，就主要政策事项提供意见. 通过将我们的集体经验应用于行业突出的问题, 我们会想出更好的解决方案，并采取更有影响力和可持续的行动. 

论坛的职权范围 

• 制定战略计划，吸引年轻人才，并建立有意义的技能课程，将工业和教育联系起来. 
• 确定数字技能审计中出现的关键问题，以便采取行动/游说.
• 分享有关员工福利等事项的最佳实践, 灵活的工作, 员工敬业度, 工作人员保留和雇用政策.
• 就相关的人力资源问题(如政策)共享数据和基准, 薪酬趋势, 产假和陪产假及工资.
• 招聘和雇主品牌.g. 如何建立人才获取能力.
• 员工发展:哪里是最好的学习提供者，我们如何以敏捷的方式提供技能?
• 如何从人的角度扩大业务规模，并管理不同成长阶段之间的过渡.

示例输出

• 全球最大的博彩平台数字软件开发学徒 
• 部门社区内以人力资源为重点的指导
• 基准数据-本地市场和技能
• 建立/促进与教育的联系
• 多样性的工具包
• # 搬迁MCR运动 

参与的好处

• 访问共享数据
• 与其他人力资源和人才招聘专业人员建立联系
• 有机会以有意义和相关的方式为行业社区做出贡献 
• 输入全球最大的博彩平台数字政策

十大正规博彩网站评级论坛需要承诺 

• 做好积极参与的准备
• 必须参与员工的雇佣或发展
• 贡献专业知识和经验
• 每年参加三次会议
• 主动采取行动
• 为基准计划提供政策、实践和薪酬信息
• 分享最佳实践和数据 
• 获得优先级的反馈
• 招募人员来支持优先工作流程和行动

有兴趣十大正规博彩网站评级论坛并在本地区塑造数字产业?